Sozial-ökologische Transformation - Wirtschaftspolitische Impulse für Niedersachsen/Bremen

Der Managerkreis (MK) der Friedrich-Ebert-Stiftung (FES) betont in seinem 2019 veröffentlichten Impulspapier Created by Germany, dass ein beschleunigter Strukturwandel, der klimaneutrale Nachhaltigkeit für Deutschland mit Wachstum und Fortschritten der sozialen Gerechtigkeit verbindet, notwendig, wünschenswert und vor allem möglich ist. Dazu entwickelt das Papier Vorschläge für Politik und Wirtschaft. Deren Umsetzung muss sich jedoch an den unterschiedlichen Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten der Regionen Deutschlands orientieren.

Für Niedersachsen und Bremen zeigt Dr. Arno Brandt Wege zu einer sozial-ökologischen Transformation auf.

Niedersachsen und Bremen befinden sich aufgrund des technologischen und gesellschaftlichen Wandels mitten im Transformationsprozess, was die jeweiligen regionalen Industrien vor große Herausforderungen stellt und bestehende regionale Ungleichgewichte verstärken könnte.

Eine sozial-ökologische Transformation des industriellen Komplexes mit dem Fokus auf Klimaneutralität bietet einen strategischen Ausgangspunkt zur Sicherung der industriellen Basis als wesentliches Fundament für die Resilienz der Gesamtwirtschaft.

Vielversprechende Ansatzpunkte sind dafür beispielweise die Kreislaufwirtschaft, der Auf- und Ausbau nachhaltiger und urbaner Produktionsverfahren, die Entwicklung einer Wasserstoffwirtschaft, die Förderung integrierter Mobilität oder auch die Umstellung von der Massentierhaltung auf Qualitätsproduktion.

Ein weiterer Schlüssel für eine erfolgreiche Transformation der Wirtschaft liegt im Bereich der Infrastruktur. Hier gilt es durch staatliche Investitionen, die gegebenenfalls durch spezielle Fonds finanziert werden, die notwendigen infrastrukturellen Voraussetzungen für die transformativen Wachstumsfelder im Bereich Kommunikation, Energie und Mobilität sowie für die Forschung frühzeitig bereitzustellen.

Dem qualifikatorischen Wandel kommt eine herausragende Bedeutung im Transformationsprozess zu, da der Fachkräftebedarf im Zuge der Digitalisierung bei der Entwicklung neuer Technologien und Branchen wie beispielsweise in der Wasserstofftechnologie konstant zunehmen wird.