Die dunkle Seite der Macht

Veranstaltungsnummer: 258861 – als .ics herunterladen

Über die Wechselwirkung von Strukturen und Verhalten im Management

In unserer Reihe "UniDialog" fragen wir diesmal danach, wie sich "Macht" auf das Verhalten von Führungspersönlichkeiten auswirkt und was das für die Gesamtorganisation eines Unternehmens heißt. Verändern sich Strukturen von Unternehmen, wenn Führungspersonen ihr Verhalten ändern? Und umgekehrt: Hat das Innehaben von Macht – ohne die Führung kaum gedacht werden kann – eine Rückwirkung auf die Persönlichkeit von Führungskräften?

Der "UniDialog" greift gesellschaftspolitische Themen, insbesondere aus den Bereichen Wirtschaft, Arbeit und Soziales auf und diskutiert diese aus verschiedenen Perspektiven mit akademischen VertreterInnen ihres Fachs.

Mit:
Prof. Dr. Elisabeth Müller, Professur für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre unter besonderer Berücksichtigung des Strategischen Managements an der Universität der Bundeswehr München
Prof. Dr. Dieter Frey, Professor für Psychologie, Center for Leadership and People Management, LMU München
Moderation: Prof. Dr. Anja Tuschke, Lehrstuhl für Strategische Unternehmensführung an der Ludwig-Maximilians-Universität München

In Kooperation mit: Fakultät für Betriebswirtschaftslehre an der LMU München, Hochschulseelsorge an der LMU, Evangelische Stadtakademie