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Hier finden Sie eine Übersicht der am häufigsten gestellten Fragen zum Bewerbungsprozess:
Die tarifvertragliche Grundlage für unsere Arbeitsverhältnisse ist der TVöD Bund. Das heißt unter anderem, dass eine Vollzeitstelle bei uns 39 Wochenstunden beträgt und unseren Beschäftigten 30 Tage Jahresurlaub zusteht.
Initiativbewerbungen nehmen wir leider nicht an. Die Stellenausschreibungen auf unserer Homepage sind immer aktuell.
Um Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen abzugleichen, benötigen wir einen aussagefähigen Lebenslauf, das letzte Zeugnis Ihrer Hochschul- oder Schulausbildung sowie relevante berufliche Referenzen. Darüber hinaus freuen wir uns natürlich, wenn wir direkt schon mehr über Sie und Ihre Motivation erfahren, gerne in Form eines Anschreibens. Wenn Sie möchten, können Sie auch ein aktuelles Foto beifügen.
Aber Achtung: Wir empfehlen alle Dokumente in PDF-Dateien umzuwandeln. Eine Reihe von kostenlosen Umwandlungstools finden Sie im Netz. Bitte fügen Sie alles zu einem Dokument zusammen. Die Größe der zusammengefügten Datei darf 10 MB nicht überschreiten.
Da mehrere Parteien am Auswahlprozess beteiligt sind, halten Sie die Anrede gern allgemein.
Nein, wir setzten das Motivationsschreiben mit dem Anschreiben gleich.
Im tabellarischen Lebenslauf stellen Sie alle Informationen zu Ihrem Werdegang (Studien-, Ausbildungs- und Schulabschlüsse, relevante praktische Tätigkeiten und Weiterbildungen, etc.) vollständig, schlüssig und strukturiert dar. Zusätzlich können Sie sonstige Aktivitäten wie beispielsweise Praktika, Ferienjobs, gesellschaftliches bzw. ehrenamtliches Engagement oder Hobbies angeben. Vergessen Sie nicht, auf Ihre Sprach-, EDV- und sonstigen Kenntnisse hinzuweisen.
Sobald Sie Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungssystem an uns geschickt haben, bekommen Sie per E-Mail eine automatische Bestätigung über den Bewerbungseingang. Unsere Recruiter*innen prüfen Ihre Unterlagen mit großer Sorgfalt und setzen sich so schnell wie möglich mit Ihnen in Verbindung. Je nach Stelle und der benötigten Rücksprache mit dem Fachbereich kann dies jedoch einige Zeit dauern. Daher haben Sie bitte Geduld und Verständnis, falls es mit der Rückmeldung eine gewisse Zeit dauert.
Wenn Sie das Interesse und die Grundvoraussetzungen für eine unserer offenen Stellen mitbringen, bewerben Sie sich! Sollten Sie bereits Praxiserfahrungen in ähnlichen Tätigkeitsbereichen haben, nennen Sie bitte auch diese bei Ihrer Bewerbung.
Sollten Sie Interesse an mehreren Positionen haben, bewerben Sie sich gerne mehrmals. Sie erhalten somit auch für jede Stelle eine separate Eingangsbestätigung.
Ja, wir prüfen jedes Mal erneut, ob Ihre Erfahrungen, Fähigkeiten und Kompetenzen zum Jobprofil passen.
Sobald diese abgeschickt ist, haben Sie keinen Zugriff auf Ihre Unterlagen. Sie können aber jederzeit unsere Recruiter*innen kontaktieren. Sie finden die Kontaktdaten auf der Startseite.
Wir möchten unsere Positionen immer schnellstmöglich besetzen, andernfalls schreiben wir es in die Ausschreibung. Noch wichtiger ist uns allerdings, dass wir die richtige Person finden.
Das Vorstellungsgespräch dauert in der Regel zwischen 45 – 60 Minuten.
Selbstverständlich übernehmen wir die anfallenden Reisekosten. Ein entsprechendes Formular erhalten Sie als Anhang zu unserer schriftlichen Einladung. Sollten Sie eine längere Anreise haben, nutzen wir für ein erstes Kennenlernen auch gerne die Möglichkeit eines Videointerviews.
Ihre Daten können von unseren zuständigen Mitarbeitenden in der Personalabteilung und von dem entsprechenden Fachbereich eingesehen werden.
Die über das Stellenportal übertragenen Daten werden vertraulich behandelt und ausschließlich zu Bewerbungszwecken verwendet. Nach sechs Monaten werden wir die Unterlagen aus Datenschutzgründen löschen.
Wenn Sie nicht mehr für eine Stelle berücksichtigt werden möchten, ziehen Sie Ihre Bewerbung bitte zurück. Nehmen Sie dafür Kontakt zu unseren Recruiter*innen auf. Die Kontaktdaten stehen auf der Startseite. Sie können sich jederzeit neu bewerben.
Nein, diese Möglichkeit bieten wir nicht an.
Bei bewerbungsrelevanten Fragen, die nicht in unseren FAQs abgedeckt sind, wenden Sie sich gerne an unsere Recruiter*innen. Die Kontaktdaten stehen auf der Startseite.
Alle Fragen beantwortet und startklar für den Bewerbungsprozess? Dann gelangen Sie hier zu unseren aktuellen Stellenangeboten.