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Eine Analyse von FES Sindical über die Lage der Frauen in der Gewerkschaftsbewegung in Lateinamerika und der Karibik.
Ist eine Transformation der Arbeitswelt möglich ohne Geschlechtergerechtigkeit miteinzubeziehen? Die Antwort ist: nein. Weiterhin verdienen Frauen in Lateinamerika weniger, arbeiten öfter im informellen Sektor und leiden unter Überlastung durch gleichzeitige Erwerbs- und Hausarbeit.
Dem Internationalen Gewerkschaftsbund (IGB) zufolge machen Frauen global zwar 42% aller Gewerkschaftler_innen aus, aber die Quote in den Führungsgremien der Gewerkschaften liegt bei unter 30% und nur bei 7% in den höchsten Führungspositionen.
In 98% der Gewerkschaftsdachverbände (span: centrales sindicales), in denen Geschlechterparität nicht verbindlich festgeschrieben ist, wird sie nicht eingehalten. Die gleichberechtigte Beteiligung in Entscheidungsprozessen ist ein Recht der Frauen, das darüber hinaus zu mehr Geschlechtergerechtigkeit, sozialer Gerechtigkeit und einer höheren Qualität der Demokratie beiträgt und so die gesamte Gesellschaft bereichert.
Ein klares Hindernis für Frauen in der Gewerkschaftsbewegung ist der Mangel an Daten über die ihre Beteiligung und Organisierung. Aus diesem Grund hat das Regionale Gewerkschaftsprojekt der Friedrich-Ebert-Stiftung in Lateinamerika und Karibik zusammen mit den Länderbüros der FES in der Region eine Analyse entwickelt, die vom Gewerkschaftsbund der Arbeiter_innen der Amerikas (CSA/TUCA) unterstützt wurde.
Dieses von der Wissenschaftlerin und ehemaligen Gewerkschafterin Didice Godinho Delgado geleitete Forschungsprojekt, an dem 15 Wissenschaftler_innen des gesamten Kontinentes mitgearbeitet haben, basiert auf 120 Interviews mit Gewerkschafter_innen und Führungskräften von 43 nationalen Gewerkschaftsdachverbänden aus 19 Ländern, gruppiert in 5 Regionen: Zentralamerika, die Andenregion, Karibik, Cono Sur und Mexiko.
Das Rechercheteam hat die Lage der Gewerkschaftsbewegung in der Region im Hinblick auf die Beteiligung von Frauen und die Einbeziehung einer Geschlechtergerechtigkeitsperspektive in gewerkschaftlichen Tätigkeiten untersucht.
Wie viele Frauen sind es? Wo sind sie? Welche Positionen haben sie inne? Welche Funktionen erfüllen sie? Welche Strategien haben sie? Wie ist ihr Leben?
Welche Quoten- oder Paritätspolitiken gibt es?
Welche finanziellen, politischen und institutionellen Ressourcen stellen die Gewerkschaftsdachverbände für von Frauen geführte Räume zur Verfügung?
Welche Hindernisse gibt es für Frauen, wenn sie sich der Gewerkschaftsbewegung anschließen wollen?
Ist es möglich, mit den aktuellen Zahlen der Frauenbeteiligung eine gewerkschaftliche Agenda für Geschlechtergerechtigkeit voranzutreiben?
Welche Verflechtungen gibt es zwischen der Gewerkschaftsbewegung und den feministischen Bewegungen?
Was sind die Erfahrungen von Frauen mit Blick auf ganz Lateinamerika?
Dies sind einige der Fragen, die das Forschungsprojekt zu beantworten versucht.
Wir sind überzeugt, dass eine Umkehr der historischen Geschlechterungleichheiten in der Arbeitswelt nur dann gelingt, wenn es Fortschritte bei der Parität in der Führung und Repräsentanz von Gewerkschaftsorganisationen gibt.
Ohne Frauen in den zentralen repräsentativen Räumen stagniert die Agenda der Geschlechtertransformationen. Die Einbeziehung der Perspektive der Geschlechter-gerechtigkeit in den Gewerkschaften ist unabdingbar, wenn sie ihre Rolle zur Verteidigung sozialer Gerechtigkeit erfüllen wollen.
García Erramuspe, Ana Paula
Las mujeres y la agenda de la justicia de género en el sindicalismo de América Latina y el Caribe / Ana Paula García Erramuspe. - Montevideo : Friedrich-Ebert-Stiftung, Proyecto Sindical Regional América Latina y el Caribe, Marzo 2023. - 27 Seiten = 4,5 MB PDF-File. - (Justicia de género)Electronic ed.: Montevideo : FES, 2023ISBN 978-9915-9530-7-6
Zum Download (PDF) (4,5 MB PDF-File)
Vélez Orrego, Ana Teresa; Guevara Ordóñez, Nadia Scarleth
Las mujeres y la agenda de la justicia de género en el sindicalismo de América Latina y el Caribe / Ana Teresa Vélez Orrego y Nadia Scarleth Guevara Ordóñez. - Montevideo : Friedrich-Ebert-Stiftung, Proyecto Sindical Regional América Latina y el Caribe, Febrero 2023. - 37 Seiten = 5 MB, PDF-File. - (Justicia de género)Electronic ed.: Montevideo : FES, 2023ISBN 978-9915-9530-4-5
Zum Download (PDF) (5 MB, PDF-File)
Arias, Cora C.; Teixeira, Marilane Oliveira
Las mujeres y la agenda de la justicia de género en el sindicalismo de América Latina y el Caribe / Cora C. Arias y Marilane Oliveira Teixeira. - Montevideo : Friedrich-Ebert-Stiftung, Proyecto Sindical Regional América Latina y el Caribe, Febrero 2023. - 44 Seiten = 5 MB, PDF-File. - (Justicia de género)Electronic ed.: Montevideo : FES, 2023ISBN 978-9915-9530-6-9
Bidó, Camila
Las mujeres y la agenda de la justicia de género en el sindicalismo de América Latina y el Caribe / Camila Bidó. - Montevideo : Friedrich-Ebert-Stiftung, Proyecto Sindical Regional América Latina y el Caribe, Febrero 2023. - 23 Seiten = 4 MB, PDF-File. - (Justicia de género)Electronic ed.: Montevideo : FES, 2023ISBN 978-9915-9530-3-8
Zum Download (PDF) (4 MB, PDF-File)
Godinho Delgado, Didice
As mulheres e a agenda de justiça de gênero no sindicalismo na América Latina e no Caribe / Didice Godinho Delgado. - Montevidéu : Friedrich-Ebert-Stiftung, Projeto Sindical para a América Latina e o Caribe, Feveiro de 2023. - 45 Seiten = 5 MB, PDF-File. - (Justiça de gênero)Electronic ed.: Montevideo : FES, 2023ISBN 978-9915-9530-2-1
Escobar, Liduvina; Minero Rodas, Yadira
Las mujeres y la agenda de la justicia de género en el sindicalismo de América Latina y el Caribe / Liduvina Escobar y Yadira Minero Rodas. - Montevideo : Friedrich-Ebert-Stiftung, Proyecto Sindical Regional América Latina y el Caribe, Octubre 2022. - 22 Seiten = 4,4 MB PDF-File. - (Justicia de género)Electronic ed.: Montevideo : FES, 2022ISBN 978-9915-9431-8-3
Zum Download (PDF) (4,4 MB PDF-File)
Ravelo Blancas, Patricia; Sánchez Díaz, Sergio Guadalupe
Las mujeres y la agenda de la justicia de género en el sindicalismo de América Latina y el Caribe / Patricia Ravelo Blancas y Sergio Guadalupe Sánchez Díaz. - Montevideo : Friedrich-Ebert-Stiftung, Proyecto Sindical Regional América Latina y el Caribe, Octubre 2022. - 26 Seiten = 4 MB, PDF-File. - (Justicia de género)Electronic ed.: Montevideo : FES, 2022ISBN 978-9915-9431-9-0
Las mujeres y la agenda de la justicia de género en el sindicalismo de América Latina y el Caribe / Didice Godinho Delgado. - Montevideo : Friedrich-Ebert-Stiftung, Proyecto Sindical Regional América Latina y el Caribe, Octubre 2022. - 46 Seiten = 5 MB, PDF-File. - (Justicia de género)Electronic ed.: Montevideo : FES, 2022ISBN 978-9915-9431-7-6
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Dieser Artikel erschien im Original auf: sindical.fes.de
Ein Dokumentarfilm der Friedrich-Ebert-Stiftung über Wege von Frauen in Nepal mit Wasserknappheit und Überschwemmungen umzugehen.
Die FES Nepal und das Centre for Labour and Social Studies untersuchen erstmals die Machtressourcen der nepalesischen Gewerkschaftsbewegung.
Ansprechpartner_innen
Mirko Herberg
+49 (0)30 26935-7458Mirko.Herberg(at)fes.de
Matthias Weber
+49 (0)30 26935-7744Matthias.Weber(at)fes.de
weitere Ansprechpartner_innen
Das Projekt „Gewerkschaften im Wandel 4.0“ wurde von der FES initiiert und hat zum Ziel, die Interessenvertretung von Beschäftigten im digitalen Kapitalismus zu verstehen. weiter
