Raus aus der Sackgasse? Wege zu mehr Entgeltgerechtigkeit in Werkstätten für behinderte Menschen

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Werkstätten für behinderte Menschen stehen in den letzten Monaten vermehrt in der Kritik. Monotone Arbeit unter dem Mindestlohn, Abspaltung in Sonderwelten statt Inklusion und fehlende Auswege aus dem System sind einige der ständig wiederholten Kritikpunkte. Werkstätten sollen Menschen mit Behinderungen dabei unterstützen, eine Beschäftigung auf dem Ersten Arbeitsmarkt zu finden. Doch bei nur etwa einem Prozent der Beschäftigten in den Werkstätten gelingt dies. Damit arbeiten allein in Niedersachsen rund 30.000 Menschen in einem System, das nicht an den Mindestlohn gebunden ist und kaum Chancen auf beruflichen Aufstieg bietet. Gibt es für die Werkstätten also überhaupt eine Zukunft? Wie ließen sich das System und die Situation für die Beschäftigten ganz konkret verbessern, wenn es um gerechte Entlohnung geht?