Diversitätsorientierte und diskriminierungskritische Organisationsentwicklung - Einführungsseminar

Veranstaltungsnummer: 280538 – als .ics herunterladen

MuP-Seminar (Akademie Management und Politik)
Datum: 12-14.09.2025, Tag 1: 16.30-18.00 Uhr, Tag 2: 09.00-17.00 Uhr, Tag 3: 09.00-13.00 Uhr
Ort: 53175 Bonn (NRW)

Das Ziel von diversitätsorientierter und diskriminierungskritischer Organisationsentwicklung (DDOE) ist es, wie auch 2017 bereits vom RAA Berlin beschrieben, Vielfalt und Gerechtigkeit in Organisationen zu fördern und zu halten. Eine Hauptbesonderheit des Ansatzes liegt vor allem in ihrem ganzheitlichen und intersektionalen Anspruch an eine Organisationsentwicklung. Um dies nachhaltig umsetzen zu können, bedarf es theoretischen Wissens und einer Wiederholung oder Ergänzung von vorhandenen Diversitäts- und Diskriminierungsverständnissen. Die Auseinandersetzung mit alternativen Ansätzen wie „Diversity Management oder „interkultureller Öffnung zeigen auf, welche Aspekte für DDOE wichtig sind und wo die Herausforderungen eines ganzheitlichen Verständnisses von Diversität und Diskriminierung liegen.

Da eine diversitätsorientierte und diskriminierungskritische Organisationsentwicklung oftmals nicht vor der Gründung einer Organisation berücksichtigt wurde, reflektieren Sie in diesem Seminar anhand von theoretischen Inhalten und Praxis-Beispielen, wie DDOE in etablierten oder festgefahrenen Strukturen angegangen werden kann: Was ist möglich und was nicht? Wen und was benötigen wir? Was sind meine Möglichkeiten im Rahmen der Rolle, die ich in der Organisation habe? Über diese und weitere implizite Fragen, schafft das Seminar einen Transfer zwischen Grundwissen, Praxisperspektiven und Reflexion. Das Seminar hat nicht den Anspruch zu DDOE auszubilden, sondern darüber zu informieren und dazu einzuführen.

Inhalte:

• Geschichte und Entwicklung von diversitätssensibler und diskriminierungskritischer Organisationsentwicklung (DDOE)


• Abgrenzung von DDOE zu anderen Ansätzen und Konzepten


• Theoretisches Grundwissen zu DDOE (Diversität, Diskriminierung, Bias, Equity, Inklusion)


• Grundsätze und Qualitätsmerkmale der DDOE


• Praxisperspektiven und Reflexionsansätze

Nach Abschluss erhalten Sie ein Zertifikat über Ihre Teilnahme.

Kompetenzbereich: Wertebasiertes Management für soziale Gerechtigkeit

Ausbildungsgang: Das Seminar ist mit 2 Tagen für den Ausbildungsgang „Management gesellschaftspolitischer Organisationen. Wirkungsvolles Engagement für soziale Gerechtigkeit“ anrechenbar.

Methoden: Theoretischer Input, Kleingruppenarbeit, praxisnahe Übungen, Praxistransfer, Selbstreflexion, Austausch und Vernetzung

Online-Seminar: Das Seminar findet online statt. Sie benötigen einen Computer mit Kamera und stabile Internetverbindung, um am Online-Seminar teilnehmen zu können. Und, wenn Sie möchten, ein Headset und zweiten Bildschirm.

Zielgruppe: Haupt- und ehrenamtlich Engagierte in zivilgesellschaftlichen Organisationen, die sich in ihrer Arbeit für Demokratie und Gerechtigkeit einsetzen

Trainer*in: Angelo Camufingo

Teilnahmegebühr (inklusive Übernachtung und Vollverpflegung):
300 Euro für Organisationen
225 Euro für Selbstzahler*innen
150 Euro für Studierende, Auszubildende, ALG-Empfänger*innen, Geringverdienende

Zur Anmeldung über das Anmeldeformular
Anmeldungen bis zum 18. Juli 2025 möglich