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Das Friedensabkommen von 2006 brachte das Ende des 10-jährigen Bürgerkrieges zwischen den maoistischen Aufständischen und der Zentralregierung, doch die damit verbundenen Hoffnungen auf demokratischen Wandel und politische Stabilisierung konnten bisher nur in Teilen erfüllt werden. Nachdem Nepal in den vergangenen Jahren wichtige Meilensteine im Demokratisierungsprozess genommen hat – v.a. mit der Verabschiedung einer neuen Verfassung im Jahr 2015 und Wahlen auf nationaler, lokaler und Provinzebene – konnten die politischen Entwicklungen seitdem diesen positiven Trend nur bedingt bestätigen. Missmanagement und unzureichende Vorsorge im Umgang mit den Folgen von Naturkatastrophen, die topographiebedingt und als Folge des Klimawandels verstärkt auftreten, werfen das Land in seiner wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung immer wieder zurück. Fehlende Arbeits- und Ausbildungsmöglichkeiten veranlassen darüber hinaus viele junge Menschen dazu außerhalb des Landes Arbeit aufzunehmen, was zu einer Abhängigkeit von Rücküberweisungen führt.
Seit 1995 ist die FES in Nepal als aktuell einzige politische Stiftung vor Ort aktiv. Sie leistet mit ihrer Arbeit in Nepal einen wichtigen Beitrag zu Vermittlung von Wissen und Stärkung demokratischer Werte. Neben Bildungsangeboten für Nachwuchskräfte aus politischen Parteien, Gewerkschaften und Zivilgesellschaft zu Fragen von Rechtsstaatlichkeit, Menschenrechten und der gleichberechtigten Teilhabe von Frauen und Minderheiten, begleitet und unterstützt die FES den Demokratisierungsprozess auf zentralstaatlicher, regionaler und lokaler Ebene. Sie arbeitet dabei eng mit Medien, Gewerkschaften, Universitäten und zivilgesellschaftlichen Organisationen zusammen. Zudem begleitet die FES Debatten über die sich wandelnde Geopolitik in der Region, die in Nepal – als relativ kleines Binnenland, das von China und Indien umgeben ist – eine große Rolle spielen.
Nepal verfügt über eine relativ ausgeprägte gesellschaftliche und politische Offenheit, die das Land zu einem attraktiven Standort für regionale Austausche und internationale Konferenzen macht.
Erfahren Sie mehr über unsere Arbeit auf der Website des FES-Büros in Nepal
Serrano, Melisa R.; Viajar, Verna Dinah Q.
Spaces and strategies for gender just transformation in core union activities / Authors: Melisa R. Serrano, Verna Dinah Q. Viajar. - Kathmandu : Friedrich-Ebert-Stiftung Nepal Office, 2024. - 31 Seiten = 1 MB, PDF-File. - Electronic ed.: Kathmandu : FES, 2024
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Gender just trade union policies and structures / Authors: Melisa R. Serrano, Verna Dinah Q. Viajar. - Kathmandu : Friedrich-Ebert-Stiftung Nepal Office, 2024. - 47 Seiten = 2,6 MB PDF-File. - Electronic ed.: Kathmandu : FES, 2024
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Implementing social security measures for transformative change / Aliya Hashmi Khan, Gayatri Sharma, Adhiraj Regmi, Munkhtsatsral Davaadorj, Rina Julvianty, Dina Nuriyati, Ume Laila Azhar. - Kathmandu : Friedrich-Ebert-Stiftung Nepal Office, 2024. - [16] Seiten = 22 MB, PDF-File. - Electronic ed.: Kathmandu : FES, 2024
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The case for inclusive paternity leave policy in Asia / Hanna Kim, Meena Poudel, Moshfec Ara Shimul, Ronahlee Asuncion, and Sirijit Sunanta. - Kathmandu : Friedrich-Ebert-Stiftung Nepal Office, 2024. - 4 Seiten = 150 KB, PDF-File. - (Policy brief / Friedrich-Ebert-Stiftung Nepal Office ; 4)Electronic ed.: Kathmandu : FES, 2024
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Gender justice for garment workers in Asia / Benjamin Velasco, Coeli Barry, Dao Mai Linh, Pabitra Raut, Ploypilin Tinkan, Sidra Saeed and Suchita Krishnaprasad. - Kathmandu : Friedrich-Ebert-Stiftung Nepal Office, 2024. - 5 Seiten = 170 KB, PDF-File. - (Policy brief / Friedrich-Ebert-Stiftung Nepal Office ; 3)Electronic ed.: Kathmandu : FES, 2024
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Martin Mader
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