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In der verarbeitenden Industrie haben starke Gewerkschaften die politischen Debatten über Industrie- und Investitionspolitik sowie die Art und Weise, wie technologischer Wandel in den Betrieben Einzug hält, beeinflusst.
Unsere Beispiele aus Brasilien und Deutschland zeigen, wie eineKombination aus institutioneller Macht durch Mitbestimmungsrechte und beteiligungsintensiven, betriebsbezogenen Projekten wie „Arbeit + Innovation“ zu praktischen Lösungen auf Unternehmensebene geführt hat.
Solche Innovationen vor Ort haben das Verständnis gestärkt, dass Arbeitnehmer_innen unverzichtbares Wissen über den Arbeitsprozess in sich tragen und somit Akteure für erfolgreiche Veränderungen sind.
Mirko Herberg+49 (0)30 26935-7458
Julia Schultz+49 (0)30 26935-7493
unionstransform(at)fes.de
In Brasilien und an Standorten, wo stärker konfliktorientierte Arbeitsbeziehungen vorherrschen, ist die Mobilisierungsfähigkeit von Gewerkschaften und eine Erweiterung der Verhandlungsagenda um investitions-, industrie- und qualifizierungspolitische Fragen von entscheidender Bedeutung.
Gelingt es, wie zwischen deutschen und brasilianischen Metallarbeitergewerkschaften eine transnationale Solidarität zu erzeugen, können Unternehmensentscheidungen beeinflusst und zu Investitionen, den Schutz von Arbeitsplätzen und die Einhaltung von Arbeitsrechten beigetragen werden.
Wie sich Gewerkschaften weltweit der neuen Welt der Arbeit stellen / Herausgeber ̲ innen: Uta Dirksen und Mirko Herberg. - Berlin : Friedrich-Ebert-Stiftung, Globale Politik und Entwicklung, April 2021. - 78 Seiten = 2,7 MB PDF-File. - Electronic ed.: Berlin : FES, 2021ISBN 978-3-96250-883-8
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Wenn Ihnen die Zeit fehlt, um alle Publikationen zu lesen, dann empfehlen wir Ihnen das Short Stories-Booklet: darin finden Sie die Essenz der Ergebnisse in pointierten Geschichten.
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Das Projekt „Gewerkschaften im Wandel 4.0“ wurde von der FES initiiert und hat zum Ziel, die Interessenvertretung von Beschäftigten im digitalen Kapitalismus zu verstehen. Das Projekt beleuchtet, wie Gewerkschaften und neue Organisationen von Arbeiter_innen ihre Machtressourcen mobilisieren, um sich der aufkommenden neuen Arbeitswelt zu stellen und sie zu gestalten. Die FES möchte zur Strategiebildung von Beschäftigten und Gewerkschaften beitragen und bietet ihre Zusammenarbeit an.
Das Projekt verdeutlicht, wie Arbeiter_innen und Gewerkschaften Veränderungen in der Industrie mitgestalten, wie Beschäftigte der Tech-Branche Teil der Arbeiter_innenbewegung werden, wie sich Transportarbeiter_innen der Umstrukturierung ihres Sektors über Plattformen entgegenstellen und welche digitalen Instrumente und Apps Gewerkschaften entwickeln, um ihre Stärken in der digitalen Wirtschaft auszubauen. Hier geht es zum Projekt.
