FES impuls | Arbeitszeitpolitik: Reformdebatte Arbeitszeit(gesetz)

19.04.2024

Das neue Impulspapier beleuchtet die aktuelle Debatte um eine Reform des Arbeitszeitgesetzes.

Person die sich mit einem Arbeitszeitchip auf der Arbeit registriert.

von picture alliance/dpa | Sina Schuldt

Hintergrund:

Aktuell wird viel über das Thema Arbeitszeit diskutiert und gestritten. Prominent haben sich über die letzten Monate die Stimmen in der medialen und politischen Öffentlichkeit positioniert, die wachsende Bequemlichkeit und Arbeitsunlust über die Generationen hinweg, aber insbesondere bei den Jüngeren diagnostizieren.

Dabei wurde, wie das DIW Berlin gerade erst festgestellt hat, in der Summe noch nie so viel in Deutschland gearbeitet wie heute und auch die Produktivität hat sich über die Jahre erhöht.

Dennoch fordern so manche „mehr Bock auf Arbeit“ und wollen dafür auch die gesetzlichen Regelungen zur Arbeitszeit und zum Arbeitsschutz aufschnüren und neu ausrichten. Dass diese Forderung weder im Interesse der Beschäftigten noch der (allermeisten) Arbeitgeber ist, zeigt das vorliegende FES impuls „Das Arbeitszeitgesetz in der aktuellen Reformdebatte“ von Dr. Hartmut Seifert. Es macht deutlich:

Die gesetzlichen Regelungen schützen die Gesundheit und Sicherheit der Beschäftigten und sind im Interesse der Allgemeinheit.
Auch jetzt, auf Grundlage der aktuellen Rechtslage, besteht bereits erheblicher Spielraum für Flexibilität.
Wer noch mehr Flexibilität will, kann das tarifvertraglich aushandeln.
Ein generelles Aufweichen der Regelungen im Sinne der Forderungen würde die Fachkräfteproblematik in vielen Bereichen des Arbeitsmarkts drastisch verschärfen.

Seifert, Hartmut

Das Arbeitszeitgesetz in der aktuellen Reformdebatte

Bonn, 2024

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Über den Autor:

Dr. Hartmut Seifertist selbstständiger Wissenschaftler und Politikberater, ehemaliger Leiter des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung und Autor zahlreicher Buch- und Zeitschriftenveröffentlichungen in den Bereichen Arbeitszeit- und Arbeitsmarktforschung.
Kontakt: h.g.seifert(at)t-online.de