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Gute Arbeit und sozialer Fortschritt

Wir sind davon überzeugt, dass die Gute Gesellschaft einen sozialen Ausgleich und eine solidarische Arbeitswelt braucht. Wir müssen heute darüber diskutieren, wie wir unsere sozialen Sicherungssysteme auf kommende Entwicklungen einstellen können, und wie eine moderne Familien- und Bildungspolitik der Vielzahl von Lebensentwürfen in unserer Gesellschaft gerecht wird. Dazu bedarf es einer Debatte über eine „Gute Arbeitswelt“, in der Menschen Raum haben sich individuell weiterzuentwickeln, demokratisch mitgestalten können und ihre Leistung gerecht entlohnt wird.

Wachsende Ungleichheit als Gefahr?

Gute Arbeit und sozialer Fortschritt | Publikation

Eine repräsentative Bevölkerungsbefragung zur Ungleichheit in Deutschland.


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Flexibel, Integrativ, Gerecht – Bildungskonzepte für die Arbeitswelt von morgen

Gute Arbeit und sozialer Fortschritt | Publikation

Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel: Bildungs– und Ausbildungssysteme müssen gezielt weiterentwickelt werden, um das vorhandene...


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Die Deutschen und der Wohlfahrtsstaat

Gute Arbeit und sozialer Fortschritt | Publikation

Wie haben sich die Einstellungen der deutschen Bürger_innen zu „ihrem“ Wohlfahrtsstaat seit der Wiedervereinigung entwickelt? In einer neuen...


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Inklusion und Ausbildung – Unterstützungsangebote für Unternehmen

Gute Arbeit und sozialer Fortschritt | Rückblick

In vielen Branchen steigt der Bedarf an Fachkräften – aber nur wenige Ausbildungsbetriebe geben bisher Jugendlichen mit Handicap eine Chance. Was...


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Auf der Suche nach einer neuen Stadtteilpolitik

Gute Arbeit und sozialer Fortschritt | Publikation

Der Lebensmittelpunkt der Menschen, das Quartier, entscheidet darüber, wie Menschen leben und welche Chancen sie haben. Wir haben konkrete Vorschläge...


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Kontakt

Arbeit

Stefanie Moser
Stefanie.Moser(at)fes.de


Bildung

Marei John-Ohnesorg
Marei.John(at)fes.de


Familienpolitik

Jonathan Menge
Jonathan.Menge(at)fes.de


Soziale Sicherung

Severin Schmidt
Severin.Schmidt(at)fes.de


Soziales Quartier

René Bormann
Rene.Bormann(at)fes.de

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