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Die Friedrich-Ebert-Stiftung (FES) ist seit 1968 in Tansania aktiv. Seitdem hat sie mit staatlichen Institutionen, zivilgesellschaftlichen Organisationen, Gewerkschaften, Bildungseinrichtungen und Medien zusammengearbeitet. Die Stiftung zielt darauf ab, mit einem geschlechtersensiblen Ansatz in den vier Themenbereichen Geschlechtergerechtigkeit, demokratische Institutionen und politische Handlungsfähigkeit der Jugend, gerechte und bürgernahe Urbanisierung, sowie Gewerkschaftsarbeit politische Entscheidungsfindung zu erleichtern. Sie fördert einen offenen öffentlichen Diskurs, setzt sich für eine integrative und gerechte Stadtplanung ein und unterstützt Gewerkschaften und diejenigen, die sich für Geschlechtergerechtigkeit einsetzen, darin, zum Entwicklungsmodell des Landes beizutragen.
Mit dem Amtsantritt der ersten weiblichen Regierungschefin des Landes im Jahr 2021 hat sich die politische Landschaft Tansanias deutlich verändert. Präsidentin Hassan hat einen versöhnlicheren Ton gegenüber der politischen Opposition und der Zivilgesellschaft angeschlagen und zeigt sich offen für den Dialog. Strukturelle Herausforderungen im politischen System bleiben jedoch bestehen, darunter die anhaltenden Debatten über Regierungsführung und Verfassungsreformen. Die gegenwärtige politische Ära ist von Unsicherheit geprägt, da das Ergebnis der Reformen und die Entwicklung der tansanischen Politik noch nicht vollständig absehbar sind.
Die Stärke der Regierungspartei CCM und die Schwäche der Opposition und der gesellschaftlichen Akteure haben ein rigides politisches Mehrparteiensystem geschaffen, das Reformen und Innovationskraft bedarf. Innovation und Wandel sind nach wie vor schwierig umzusetzen. Durch die kontinuierliche, wertebasierte Zusammenarbeit mit der CCM kann die Stiftung jedoch einen kritischen Dialog über aktuelle Herausforderungen des politischen Systems führen und gleichzeitig auf das sozialdemokratische Gesellschaftsmodell aufmerksam machen.
Um mehr über die Arbeit der Stiftung in Tansania zu erfahren, besuchen Sie die Webseite des Büros.
Nzowa, Evans Robson
(a simplified version of the Tanzania labour law) ; sheria ya majadiliano ya utumishi wa umma, na 19 ya 2003 ; sheria ya ajira na mahusiano kazini, na. 6 ya 2004 ; sheria ya asasi za kazi, na. 7 ya 2004 / Evans Robson Nzowa. - Dar es Salaam : Friedrich-Ebert-Stiftung, [2009]. - VI, 218 S. = 8,5 MB PDF-Files. - Electronic ed.: Dar es Salaam ; Bonn : FES, 2010ISBN 9987-22-097-5https://library.fes.de/pdf-files/bueros/tanzania/07241-inf.html
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na kituo cha msaada wa sheria kwa wanawake / [Kituo cha Msaada wa Sheria kwa Wanawake ... Scholastica Jullu ...]. - toleo la 5. - Dar es Salaam, 2008. - 144 S. : Ill. = 1,2 MB PDF-File & Cover. - Electronic ed.: Dar-es-Salaam ; Bonn : FES, 2010. - With engl. summaryISBN 978-9987-22-056-4https://library.fes.de/pdf-files/bueros/tanzania/06998-inf.html
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the first home grown analysis of the media landscape in Africa : Tanzania 2008 / [publ. by: Friedrich-Ebert-Stiftung, Media Project Southern Africa]. - Windhoek, [2008]. - 52 S. = 2,3 MB PDF-File. - Electronic ed.: Windhoek : FES, 2013ISBN 978-99916-850-9-0
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Mabele, Robert B.
by Robert B. Mabele. - Dar es Salaam : Friedrich-Ebert-Stiftung, 2007. - 170 KB, PDF-File. - Electronic ed.: Dar es Salaam ; Bonn : FES, 2007. - Pagination of online ed. is not congruent to print versionISBN 9987-22-079-7
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[Friedrich-Ebert-Stiftung ...]. - Dar es Salaam, [2007]. - 194 S. = 1,8 MB PDF-File. - Electronic ed.: Dar es Salaam ; Bonn : FES, 2007. - Translation of Title: Leadership skills curriculum for trade unionsISBN 9987-22-096-7
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Andreas Quasten
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