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Kulturelle Vielfalt bietet Chancen für Non-Profit-Organisationen. Wie jedoch können sich politische Verbände und NPOs für Migrant_innen öffnen? Wie kann ein Umgang mit der Vielfalt der eigenen Mitglieder aussehen? Öffnungsstrategien wie Diversity Management oder Interkulturelle Öffnung werden in diesem Zusammenhang immer wieder diskutiert.
Dieses MuP-Thema im Fokus zeigt auf, was man unter diesen Strategien versteht und wie sie auf die eigene Organisation angwandt werden können, um die politische Teilhabe von Migrant_innen zu fördern.
Im MuP-Interview erläutert Dr. Hubertus Schröer, was unter den Begriffen Interkulturelle Orientierung und Interkulturelle Öffnung zu verstehen ist und was bei deren Umsetzung zu beachten ist.
Warum die Leitbildentwicklung einen zentralen Meilenstein im Prozess der interkulturellen Öffnung Ihrer Organisation darstellt, welche organisatorischen Schritte Sie bei der Entwicklung beachten müssen und wie sie den Ablauf einer Leitbildkonferenz gestalten können, erfahren Sie in unserer MuP-Praxishilfe
Diese Publikation zeigt, dass interkulturelle Öffnung von Organisationen politisch geboten und für die Organisationen überlebensnotwendig ist.
weitere Informationen
Dieses MuP-Seminar hilft, den Umgang mit Vielfalt sensibel und handlungssicher zu gestalten und im Ehrenamt oder Beruf diversitätsbewusst zu agieren.
Der Leitfaden richtet sich an Menschen, die in ihrer Organisation Veränderungsprozesse anstoßen und sie interkulturell öffnen möchten.
Die Bundeszentrale für politische Bildung informiert im Dossier "Migration" über die politische Beteiligung von Migrant_innen.
Das Handbuch widmet sich der Frage nach einer praktischen Umsetzung von Maßnahmen zur Bekämpfung von strukturellen Diskriminierungen.
Die Studie untersucht die Vielfalt in Unternehmen zehn Jahre nachdem die "Charta der Vielfalt" ins Leben gerufen wurde.
Hier finden Sie englischsprachige Publikationen des Think Tanks Migration Policy Group zu Integration und Antidiskriminierung.
Das MuP-Thema im Fokus zeigt, wie Digitalisierung die Arbeit von NPOs und Zivilgesellschaft unterstützen kann und was dabei zu beachten ist.
Das MuP-Thema im Fokus beleuchtet, wie die Gleichberechtigung von Männern und Frauen auch im Bereich Engagement umgesetzt werden kann.
Das MuP-Thema im Fokus "Organizing und Engagement" zeigt, was sich hinter Organizing verbirgt und wie es angewandt wird.
